UNIDAD DE ENLACE Y ACCESO A LA INFORMACION

REPORTE DE SOLICITUDES DE INFORMACION

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  FOLIO FECHA DE RECIBIDA EN LA UE SOLICITUD DE INFORMACION UNIDAD RESPONSABLE DE PROPORCIONAR LA INFORMACION FECHA DE CONCLUSION DE LA SOLICITUD RESPUESTA A SOLICITUD
1 20080521162134 22-MAY-2008 Estatus academico de Jose Manuel Yepiz Ruiz quien curso la carrera de ciencias de la comunicacion (1993-2000) Monto de adeudos pendientes por colegiaturas. SERVICIOS ESCOLARES, DIRECCION 03-JUN-2008 La Universidad de Sonora en base al lineamiento décimo primero, fracción I considera que la información solicitada es confidencial y en base al décimo tercero que a la letra dice "Todo miembro de la comunidad universitaria, y terceros relacionados por sus actividades con la Universidad, tienen derecho a solicitar información sobre sus datos personales contenidos en los archivos de la Universidad, con el fin de verificarlos, corregirlos o actualzarlos, previa acreditación de su identidad, ante la Unidad correspondiente", que en este caso es la Dirección de Servicios Escolares, estamos a sus órdenes. Por otra parte, le informamos que los alumnos de la Institución pueden accesar a sus datos personales entrando a la página www.alumnos.uson.mx proporcionando el número de expediente y contraseña y consultar la información solicitada.
2 20080605123016 05-JUN-2008 Solicito me sea informado del total de gastos generados por la organizacion, preparacion, difusion y desarrollo del V feria de creatividad y vinculacion universitaria. Favior de incluir todos los gastos. SERVICIOS ESTUDIANTILES, DIRECCION 26-JUN-2008 La información se encuentra disponible en archivo adjunto
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3 20080605123047 05-JUN-2008 Solicito se me informe del gasto operativo utilizado por el sistema de gestion de calidad (ISO 9000) en el presente año. De la misma forma solicito me sea informado del costo de la certificacion pasada. SIA. GRAL. ADMINISTRATIVA, DIRECCION 26-JUN-2008 En el presente año, de enero a mayo de 2008 el gasto operativo ha sido por un importe de $ 3,120.54 (Son: Tres mil ciento veinte pesos 54/100 M.N.) El costo de la última certificación fue por un importe de $ 97,460.20 (Son: Noventa y siete mil cuatrocientos sesenta pesos 20/100 M.N.)
4 20080605123100 05-JUN-2008 Solicito me sea informado del gasto operativo asignado y utilizado por el programa de tutorias durante el presente año. SERVICIOS ESTUDIANTILES, DIRECCION 26-JUN-2008 La información relativa al gasto operativo asignado al programa de tutorías para el presente año se encuentra disponible en archivo adjunto, a la fecha de su solicitud no se ha utilizado.
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5 20080607114240 09-JUN-2008 Agradezco me proporcionen la siguiente información. Porcentaje de incremento 2008: Sueldos y prestaciones. Salario mensual integrado vigente al 2008 de: Directivos Academicos adminstrativos confianza administrativos sindicalizados trabajadores manuales sindicalizados y/o de confianza en caso de existir. RECURSOS HUMANOS, DIRECCION 30-JUN-2008 % de incremento 2008: Personal académico 4.25% al salario 1.2% en prestaciones http://www.transparencia.uson.mx/indice.php?archivo=1 Apartado de convenios y contratos, renglón Convenio de Revisión Salarial STAUS-UNISON 2008 Personal Administrativo y manual 4.25% al salario 1.2% en prestaciones más un apoyo extraordinario del Gobierno del Estado por 1.6% para prestaciones y 1.6% adicional en prestaciones http://www.transparencia.uson.mx/indice.php?archivo=1 Apartado de convenios y contratos, renglón Convenio STEUS-UNISON 2008 Personal de confianza 4.25% al salario 1.2% en prestaciones Los tabuladores vigentes a partir del 20 de marzo de 2008, se encuentran en la página de transparencia de la Universidad. http://www.transparencia.uson.mx/indice.php?archivo=6 http://www.transparencia.uson.mx/indice.php?archivo=8 http://www.transparencia.uson.mx/indice.php?archivo=9 Los salarios mensuales integrados, el cálculo es de la siguiente forma: Personal Académico: El cálculo del salario integrado se encuentra en el Contrato Colectivo de Trabajo del STAUS, cláusulas 117 y 118, documento que se encuentra publicado en http://www.transparencia.uson.mx/indice.php?archivo=1 Apartado de convenios y contratos, renglón Contrato Colectivo de Trabajo STAUS-UNISON 2007-2009 Personal Administrativo y de Servicios, Sindicalizados: El cálculo del salario integrado se encuentra en el Contrato Colectivo de Trabajo del STEUS, cláusulas 32, documento que se encuentra publicado en http://www.transparencia.uson.mx/indice.php?archivo=1 Apartado de convenios y contratos, renglón Contrato Colectivo de Trabajo STEUS-UNISON 2006-2008 Personal de Confianza: 1. Sueldo integrado es el sueldo tabular vigente más el porcentaje de antigüedad de acuerdo a la tabla de antigüedades, más la despensa.
6 20080806164443 07-AGO-2008 Favor de proporcionar una lista con los bienes (terrenos o edificios, etcétera) adquiridos por la Universidad de Sonora en los últimos dos años. Proporcionar dirección y costo del bien TESORERIA, DIRECCION 27-AGO-2008 La información solicitada se encuentra disponible en archivo adjunto
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7 20080806164748 07-AGO-2008 ¿Pertenece a la Universidad de Sonora o alguno de sus sindicatos el terreno localizado por el bulevar Rodríguez, esquina con Luis Encinas (frente a la cuchilla que está frente al Hermosillo Flash)?. si es así ¿Cuál fue el costo del lote y cuándo se adquirió? (El terreno está ubicado al lado sur de periódico Expreso). TESORERIA, DIRECCION 27-AGO-2008 El terreno en mención, no es propiedad de la Universidad de Sonora.
8 20080812180852 13-AGO-2008 Por este conducto se solicita información sobre el total del presupuesto operativo y extraordinario asignado al programa institucional de tutorias SERVICIOS ESTUDIANTILES, DIRECCION 03-SEP-2008 La información se encuentra disponible en archivo adjunto
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9 20080812181116 13-AGO-2008 Por este conducto solicito información sobre el presupuesto operativo y extraordinario del Sistema de Gestión de Calidad ISO9001 y los rubros en que este aplica SIA. GRAL. ADMINISTRATIVA, DIRECCION 03-SEP-2008 La información solicitada es la siguiente: Para el año de 2008: Presupuesto operativo: $ 7,500.00 Rubro Servicios Generales Presupuesto extraordinario: $ 834,400.00 Rubro Bienes Muebles $ 611,300.00 Rubro Servicios Generales $ 218,100.00 Rubro Materiales y Suministros $ 5,000.00
10 20080812181322 13-AGO-2008 Solicito información sobre la cantidad que se gasto en la organización y desarrollo de la 5 feria dela creatividad. SERVICIOS ESTUDIANTILES, DIRECCION 03-SEP-2008 La información se encuentra disponible en archivo adjunto
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11 20080818231302 19-AGO-2008 ¿CUÁNTAS PERSONAS MAYORES DE 30, 40, 50, 60, 70 Y MÁS AÑOS HAN CULMINADO SUS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS EN UNISON EN LOS ÚLTIMOS 10 AÑOS? (FAVOR DE INDICAR EL NÚMERO DE GRADUADOS POR GENERACIÓN, ASÍ COMO EDAD, SEXO, CARRERA Y PLANTEL DEL CUAL EGRESARON LOS ALUMNOS, Y EN LOS CASOS DE MAYORES DE 60 AÑOS, FAVOR DE INCLUIR LOS NOMBRES DE LOS EGRESADOS) PLANEACION, DIRECCION 09-SEP-2008 La información se encuentra en archivo adjunto. Con fundamento en el lineamiento décimo primero fracción I de los Lineamientos para la Transparencia y Acceso a la Información en la Universidad de Sonora, la información referente al nombre de los egresados es confidencial.
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12 20080822081611 22-AGO-2008 1.- ¿Quién aplica los exámenes de ingreso a la universidad? 2.- ¿Qué institución formula tales exámenes? 3.- ¿Qué institución califica los mismos? 4.- ¿Cuál es el costo del examen de ingreso para cada alumno? 5.- ¿El sistema de aplicación, formulación y calificación opera de igual manera para el total de la oferta educativa? Especifique si existen diferencias cuales son. 6.- ¿Cuántos alumnos aceptaron de nuevo ingreso a la universidad en el período anterior? 7.- ¿Cuántos alumnos presentaron examen para ingresar a su universidad en dicho período? SERVICIOS ESCOLARES, DIRECCION 11-SEP-2008 1.- El examen de conocimientos básicos que se aplica en la Universidad de Sonora a los aspirantes de primer ingreso se genera en el Instituto en Investigación y Desarrollo Educativo de la Universidad Autónoma de Baja California (IIDE de la UABC) y se aplica a los aspirantes en un procedimiento en conjunto de ambas instituciones. 2. El examen referido es diseñado, mantenido y actualizado por el IIDE. 3. El mismo IIDE califica los exámenes una vez que se responden por los aspirantes. Los resultados son dados a conocer al personal encargado de la Universidad de Sonora para su aplicación como criterio de ingreso a la misma. 4. El costo del procedimiento de ingreso en el proceso del 2008 fue de $600.00 5. El examen de conocimiento básicos tiene 190 reactivos o preguntas de las cuales 130 son del mismo tipo para todas las carreras y las restante 60 son específicas por cada área de conocimiento al que pertenece. 6 y 7. En el proceso de primer ingreso del 2008 se recibieron 11035 solicitudes. De ellas se aceptaron aproximadamente a 8100 aspirantes y quedaron inscritos 6150
13 20080827132140 27-AGO-2008 con el objetgivo de conocer cómo operan las relaciones laborales en distintas Instituciones de Educación Superior, le solicito la siguente información: No. de trabajadores Académicos de la UNISON No. de trabajadores Administrativos de la UNISON Manuales de puestos y procedimientos de operación del personal administrativo y de académicos. Reglamento interior de trabajo del personal académico y administrativo. Estatutos del STEUS No. de huelgas que ha enfrentado la UNISON con sus sindicatos RECURSOS HUMANOS, DIRECCION 19-SEP-2008 No. de trabajadores Académicos de la UNISON: 2109 No. de trabajadores Administrativos de la UNISON: 1623 trabajadores manuales y administrativos sindicalizados. Manuales de puestos y procedimientos de operación del personal administrativo y de académicos. En relación a los manuales de puestos y procedimientos de operación, contamos con la siguiente información: Personal administrativo: DIRECCIÓN DE SERVICIOS GENERALES http://www.sga.uson.mx/sgc_compras.htm DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS http://www.recursoshumanos.uson.mx/procedimientos.php DIRECCIÓN DE CONTRALORÍA GENERAL http://www.sga.uson.mx/sgc_control_reg_gasto.htm DIRECCIÓN DE SERVICIOS ESCOLARES http://www.sga.uson.mx/sgc_insc_primeringreso.htm http://www.sga.uson.mx/sgc_rei.htm DIRECCIÓN DE DESARROLLO ACADÉMICO http://www.sga.uson.mx/sgc_serv_bibliotecarios.htm DIRECCIÓN DE INFORMÁTICA http://www.sga.uson.mx/sgc_lci.htm http://www.sga.uson.mx/sgc_soporte.htm http://www.sga.uson.mx/sgc_rtc.htm Personal administrativo de servicios: http://www.recursoshumanos.uson.mx/contratacion/steus/steus.php Personal académico: se debe consultar en Marco normativo: Ley Orgánica 4, el Estatuto de Personal Académico y el Contrato Colectivo de Trabajo http://www.transparencia.uson.mx/indice.php?archivo=1 Reglamento interior de trabajo del personal académico y administrativo. No se cuenta con reglamento interior de trabajo para ninguno de los trabajadores universitarios, los lineamientos respecto a derechos y obligaciones se encuentran en los Contratos Colectivos de Trabajo de personal académico y de personal manual y administrativo, cuyas versiones mas reciente se encuentran en la siguiente dirección electrónica, marco normativo, apartado Convenios y Contratos: http://www.transparencia.uson.mx/indice.php?archivo=1 Estatutos del STEUS En lo que respecta a los Estatutos del STEUS, la Universidad no cuenta con esta información, ya que son documentos internos del Sindicato. No. de huelgas que ha enfrentado la UNISON con sus sindicatos En relación con el número de huelgas que se han verificado en la Universidad de Sonora, en toda la historia de la Institución se cuenta con un total de 13, mismos que se han llevado a cabo de 1976 a la fecha.
14 20080912130820 12-SEP-2008 RECURSOS HUMANOS: QUIERO SABER QUE TIPO DE PRESTACIONES DE BIENESTAR SOCIAL TIENE COMO DERECHO LOS EMPLEADOS DE CONFIANZA DE LA UNIVERSIDAD. QUIENES TIENEN DERECHO Y SUS LIMITANTES. RECURSOS HUMANOS, DIRECCION 07-OCT-2008 Todos los trabajadores que tienen un contrato como personal de confianza, asociado al tabulador de personal de confianza, tienen derecho a las siguientes prestaciones: Despensa, Ayuda por distancia, Pensiones y Jubilaciones ISSSTESON, Servicio Médico ISSSTESON, Capacitación, Pago de Macha fúnebre, Ayuda para Hospitalización, Indemnización por separación, Indemnización por Jubilación, Ayuda para funeral, Accidentes de tránsito, Gastos ortopédicos, Pago de guardería, Becas a hijos de empleados, Canastilla, Dote matrimonial, Uniformes, Seguro de vida, Gastos Médicos Mayores.
15 20080912131751 12-SEP-2008 RECURSOS HUMANOS: POLITICAS DE RETABULACION DE PERSONAL DE CONFIANZA. POLITICAS DE GRATIFICACION ECONOMICA. DEBIDOA A QUE TENGO 15 AÑOS TRABAJANDO, CON UNA SOLA FALTA( Y POR HERROR) Y NO SE ME A COMPEZADO ECONOMICAMENTE. HACE 4 AÑOS QUE SOY PROFESIONISTA Y SIGO IGUAL. RECURSOS HUMANOS, DIRECCION 07-OCT-2008 No hay políticas declaradas de retabulación ni de gratificación económica para el personal de confianza


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